为深入了解学院新进青年博士教师需求，更好发挥博士队伍引领作用，激发青年教师奋发有为，切实推动学院高质量发展，作为第三十九个教师节系列活动之一，9月15日下午，学院在科技信息楼北1103会议室召开青年博士教师科研教学座谈会。学院党委书记李苗，党委副书记、副院长张茂升，副院长陈建华，副院长张骁和近年来新进的青年博士教师出席座谈会，座谈会由张茂升主持。

座谈会在轻松愉悦的氛围中开始，在前期广泛征求意见建议的基础上，博士教师们结合自身岗位和专业领域对学院高质量发展、人才培养、科研创新、服务地方、人才激励机制等方面积极建言献策。

会议分享环节，倪建聪和胡宝叶两位博士结合自身成功申报国家自然科学基金的经历，对国家自然科学基金的申请背景、评阅流程、要点建议、问题剖析等方面做了深入阐述，从多个角度为青年博士梳理基金申报思路，提高申报书质量。

随后，陈建华副院长结合今年研究生工作实际情况指出，面对学校“双一流”建设要求，要不断在研究生招生规模、培养质量、教育管理以及学位点建设、导师遴选考核等方面谋求综合改革和提升；张骁副院长表示学院对青年博士教师科研实验室的需求非常重视，《金沙威尼斯欢乐娱人城科研实验室承诺书》已开始试行，后续将进一步优化资源和完善制度，确保科研实验室的高效利用和高质量产出。

认真听取大家的发言后，张茂升副院长从教学、科研及公共服务三个着力点进行了重点阐述，青年教师要找准自己的定位，发挥自身的优势，不断提升教学能力；要高起点抓科研，打牢基础、厚积薄发，时刻保持紧迫感、勇于尝试各类项目申报，同时，尽快融入学科团队，勇当科研排头兵；要积极融入学院的各项工作，主动承担力所能及的学科和专业建设服务，将个人成长与学院发展结合起来，不负重托、勇担重任。

李苗书记做总结讲话。他指出，学院正处在申博攻坚、本科评估的关键时刻，处在突破办学层次实现高质量发展的重要节点，迫切需要各位老师积极发挥潜能，贡献智慧力量，推动学院发展。他希望新进博士教师围绕学院办学特色和发展目标，把握博士毕业5年内的科研黄金期，积极开展对外学术交流，拓宽视野，加强合作，在教学和科研上实现更大的突破。

据悉，本次座谈会是学院切实巩固深化主题教育成果形成的一项长效机制。主题教育期间，针对加强青年教师队伍建设问题，学院领导班子成员每人联系2018年以来新进教师5-7人，加强指导工作方法，解决实际困难，使其尽快成长为学院的教学科研骨干力量，促进青年教师全面快速成长。下一步，学院将以召开本次座谈会为契机，总结梳理与会青年博士教师的建议与意见，把科研教学服务工作做细、做实、做好，努力为青年博士的成长成才营造良好氛围。

（文：凌云 图：学院办公室）